Việc đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục là một trong những mục tiêu quan trọng của phường trong năm 2024. Do đó, Công Ty Daystar cùng địa phương tận dụng cơ hội nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc tại nước ngoài ở một số thị trường tốt có xu hướng gia tăng. Đồng thời, triển khai nhiều giải pháp, trong đó chú trọng thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ NLĐ, thúc đẩy chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

     Những năm qua, số lượng NLĐ trong địa phương đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài ngày một tăng. Nhờ nguồn thu nhập này, cuộc sống của người dân được cải thiện, hầu hết các trường hợp tham gia lao động ở nước ngoài đều tích lũy được khoản tiền lớn để hỗ trợ gia đình thoát nghèo, đầu tư phát triển kinh tế. Xuất cảnh nhất trong năm 2023 với trên 35 lao động, vượt trên 175% kế hoạch đề ra. Để có được kết quả này, trước hết phải khẳng định rằng cấp ủy, chính quyền địa phương có sự quan tâm rất lớn đối với công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng UBND thị xã xây dựng Kế hoạch 139/KH-UBND ngày 02/7/2024 nhằm tăng cường sự lãnh đạo, triển khai hiệu quả công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, UBND phường phối hợp với  công ty  tổ chức lớp tư vấn, các buổi tuyên truyền  vừa triển khai các chính sách mà NLĐ được thụ hưởng khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài.

     Qua đó nâng cao nhận thức về việc đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ giải quyết việc làm, tăng nguồn thu nhập mà còn góp phần thực hiện tốt công tác giảm nghèo ở địa phương, đảm bảo an sinh xã hội.

     Cùng với việc phối hợp tạo mọi điều kiện thuận lợi để NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, phường đã triển khai kịp thời chương trình chính sách cho lao động vay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH).

     Bên cạnh đó, địa phương cũng chủ động phối hợp với các doanh nghiệp dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã được Sở LĐ-TB&XH cho phép và giới thiệu tuyển chọn lao động trên địa bàn thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ NLĐ, hướng dẫn NLĐ làm hồ sơ đề nghị hỗ trợ. Nhất là việc đề nghị các doanh nghiệp cung cấp đầy đủ hóa đơn, biên lai thu tiền cho NLĐ tham gia đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ; hỗ trợ NLĐ khám sức khỏe, làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp theo đúng quy định của pháp luật; cấp các chứng từ khác liên quan đến nội dung hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...

(Ông Nguyễn Như Khả - Phó Chủ tịch UBND phường phát biểu tại Hội Thảo)

     Bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn trong thời gian đào tạo, chi phí đi lại (lượt đi và về), hỗ trợ tiền khám sức khỏe, làm thị thực. Đồng thời được vay tín chấp 50% chi phí theo hợp đồng tại Ngân hàng CSXH, vay thêm tối đa 30% chi phí theo hợp đồng bằng tài sản thế chấp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, còn lại 20% chi phí theo hợp đồng do NLĐ tự túc.

     Có thể khẳng định, những chính sách hỗ trợ trên đã giúp nhiều lao động dân tộc thiểu số, lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, diện gia đình chính sách… giảm bớt được phần chi phí không nhỏ, có cơ hội đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và giảm nghèo bền vững. Tiếp tục phát huy hiệu quả trên địa phương đã tổ chức các buổi tọa đàm, thảo luận và đưa ra những đề xuất để hỗ trợ NLĐ không thuộc đối tượng 1. Bởi theo các địa phương, mục tiêu giảm nghèo bền vững  đang có sự chuyển biến rất lớn, nên hộ nghèo, cận nghèo sẽ giảm đi rất nhiều, do đó các chính sách cần chuyển đến các hộ khó khăn mà địa phương đảm bảo, xác nhận.

     Về mặt kinh tế, có thể thấy rõ rệt nhất là tăng thu nhập cho người lao động, sau trung bình ba năm làm việc tại nước ngoài thì người lao động có thể tích lũy được một khoản tiền tương đối lớn, tính chung người lao động đi làm ở nước ngoài bình quân thu nhập bằng 05 – 10 lần so với thu nhập trong nước, cụ thể thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc sau 03 năm có thể tích lũy khoảng 700 triệu đồng. Với số tiền tích luỹ được, nhiều gia đình đã vươn lên thoát nghèo, xây dựng nhà cửa khang trang, cuộc sống sung túc hơn, người lao động sau khi về nước có khả năng đầu tư vào sản xuất kinh doanh, phát triển sản xuất, ổn định kinh tế, tạo thêm nhiều việc làm mới góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động khác.