Tìm kiếm tin tức

Thông tin chỉ đạo, điều hành

Thông tin tuyên truyền

Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch

Thông tin dự án

Phổ biến, giáo dục pháp luật

Liên kết website

Sở, Ban, Ngành

UBND Huyện, Thị xã, Thành phố

Tin tức - Sự kiện

BÁO CÁO TÌNH HÌNH THỰC HIỆN THU NHẬP TĂNG THÊM NĂM 2023

Ngày cập nhật 05/09/2024

UBND phường Thủy Lương đã quán triệt rõ mục tiêu và nội dung Nghị định số 130/2005/NĐ- CP của Chính Phủ đến toàn bộ cán bộ, công chức, không chuyên trách cấp xã và đã thực hiện đầy đủ chức năng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ khi thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, kết hợp cải cách hành chính, quy trình xử lý công việc từng bước được chuẩn hóa, phân định rõ trách nhiệm từng bộ phận, cá nhân nhờ đó chất lượng, hiệu quả công việc tại UBND phường được tăng lên, thời gian giải quyết công việc được rút ngắn.

UBND phường đã thực hiện rà soát lại biên chế, đánh giá chất lượng biên chế, bố trí, sắp xếp lại biên chế đúng người, đúng việc, đúng năng lực. Tất cả cán bộ, công chức, không chuyên trách cấp xã đều thống nhất cao quan điểm về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm; về sử dụng kinh phí quản lý hành chính và sử dụng tài sản công theo Quyết định số: 03/QĐ-UBND ngày 05/01/2024 của Chủ tịch UBND phường Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công UBND phường Thủy Lương, nên thực hiện nghiêm túc nhằm tiết kiệm kinh phí để tăng thêm thu nhập cho cán bộ trên cơ sở định mức, tiêu chuẩn, chế độ đúng theo quy định được ban hành.

II/ Đánh giá cụ thể:

1.Kinh phí thu nhập tặng thêm trong năm 2023

1. Tổng kinh phí thu nhập được giao trong năm 2023 của 22 cán bộ công chức: 2.032.000.000đ:

Tổng kinh phí đã thực hiện trong năm 2023 của 22 cán bộ công chức: 2.357.240.000đ:
Như vậy tổng thu nhập tăng thêm trong năm 2023 đã thực hiện chi trả cho cán bộ công chức: 325.240.000đ/1năm:
Tổng thu nhập tăng thêm bình quân trong 1 tháng trong năm đã thực hiện chi trả cho cán bộ công chức: 27.103.000đ/1 tháng

2. Phân phối sử dụng kinh phí tiết kiệm được theo quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng tài sản công năm 2023.

Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ của cơ quan được phép trả tăng thêm tối đa trong năm được tính theo công thức:

QTL = Lmin x K1 x K2 x L x 12 tháng

QTL: Là Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ của cơ quan được phép trả tăng thêm tối đa trong năm;

Lmin: Là mức lương cơ sở (đồng/tháng) hiện hành do nhà nước quy định( Năm 2023 mước lương cơ sở: 1.800.000đ)

K1: Là hệ số điều chỉnh tăng thêm thu nhập (Hệ số tăng thêm đơn vị: 0,24);

K2: Là hệ số lương ngạch, bậc, chức vụ bình quân của cơ quan tổng HS lương(Hệ số lương bình quân của 22 cán bộ công chức: 62,7/22 = 2.85).

L: Là số biên chế được giao đối với một số chức danh theo quy định của pháp luật và được cấp có thẩm quyền phê duyệt( Đơn vị có 22 cán bộ, công chức).

QTL = 1.800.000 x 0.24 x 2,85 x 22 x 12 tháng = 325.036.000 đồng

- Chi thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, cấp phường từ 70% nguồn CCTL và tiết kiệm chi : 325.000.000 đồng